解读十年“人民”企业文化
人民电器
2006年08月10日
李宇旌
本网讯 8月9日，集团党委召开了“人民十年，十年人民企业文化解读”宣传培训会议。集团党委副书记、总经理叶玉森号召全体员工不断学习，加强基础技能培训，掌握集团发展动向。
“培养每一个员工，打造学习型企业，对企业管理来讲是一个重要的环节”。
叶玉森表示，要教育员工深刻领会人民电器的企业文化，并认真执行企业的规章制度和劳动纪律，进而把员工培养成社会型人才，不仅是企业的责任，更是时代的使命。这次党委安排的培训会议，为员工提供了一次全方位感受企业文化的机会。
集团党委书记王岁宝主持会议。他说，集团去年荣获“民营企业文化建设二十佳”称号，说明人民电器文化事业取得了新的飞跃。集团在不到十年的发展期间内发展迅速，充分体现了纳税再纳税，就业再就业的社会责任，为实现市场国际化，人才国际化，资源国际化进行了不懈的探索。王岁宝认为，企业文化有多长，企业就能走多远，企业的文化定位首先是行为形象的文化，然后是规范制度标准的一种行为。 会议期间，集团工会主席、进出口公司总经理叶向宇，集团营销公司总经理陈林峰等同志发言；集团各部门和浙江公司的行政管理人员参加了培训。